第三百一十章 好莱坞隐性的种族歧视（第2 / 4页）

“我想明白了，我在纽约生活了十年，我的生活经验，既不是纯粹的华人，和不是伱们阿美利加人……”

“哈哈哈，那你也可以在这里拍啊……”

罗纳德早就答应过他，只要AngLee有剧本通过白日梦的绿灯，就会投资给他拍摄小成本电影练手。

不过AngLee这次，可是要把拍摄的地点，改成他的家乡。这样，白日梦就不能够给他提供各种便利了。

“我想明白了，我这样的英文，现在在好莱坞，很难获得工作人员的认同……”

海伦·斯雷特帮着倒了咖啡，留罗纳德和他私聊，自己拉着Ang的妻子去聊其他事情。

“这咖啡味道真不错……”，Anglee确实不知道怎么和老板聊这种事情。

“我们是老相识了，你有什么可以直接说。”罗纳德看他浑身不自在的样子，就知道这位老朋友是有事情。

“我想这次会去老家，参加明年新年的剧本比赛，然后如果能够获奖的话，就把它当作我的第一部电影作品来拍……”

AngLee有点不好意思地说出了自己的来意。他准备了两份剧本，都送去了新闻局主办的剧本竞赛，双保险有两个机会中选，只要进入前三，家里那边就可以解决一半的拍摄费用。

罗纳德在心里叹了口气，他明白AngLee没有说出来的意思。好莱坞虽然开放，但是那是对各种技术人才的开放，对各国的技法，手段，只要能帮助票房，都会非常快速的引进学习。

但是导演是电影剧组的灵魂人物，一个剧组都要按照他的命令来运转。在这种岗位上，好莱坞还是有一种种族歧视的。

不管是不列颠的，欧洲的，还是澳大利亚的导演，都可以在好莱坞相对容易的找到项目。但是那些来自亚洲，拉丁美洲，等等第三世界国家的，和自己的种族不同的导演，在好莱坞就没有那么容易找到导演工作了。

AngLee有信心，还因为他最近找到了一个合作伙伴，叫做詹姆斯·夏慕斯。夏慕斯是个犹太人，自己出来成立了一个独立制片公司，想进入好莱坞。

而他之前也当过编剧，AngLee对自己的编剧水平不是很有信心，所以拉他来帮助自己编剧。这位詹姆斯·夏慕斯的编剧水平其实也一般，但是他对各种三幕剧的结构熟稔于心，正好可以弥补上AngLee在结构上的弱点。两部剧本经过他的修改，更加紧凑，有了那种可以卖座的商业片的套路，又不失华裔的那种细腻感。

“你决定了？”，罗纳德看完了两部剧本，看着AngLee问道。

在自己的白日梦里，其实AngLee的表现不错，还帮着海伦之前的电影做了不少基于女性心理上的修改。

不过罗纳德知道这位和自己一样，也是不甘于在公司里当一个编剧医生的，或早或晚，他都要走出当导演的一步，总进那个不稳定，非常耗心力，却总是很有吸引力的工作岗位。