第一千零五十九章 品级以及国防展览会（第2 / 6页）

如果只是普通科员岗位，哪怕品级已经做到了七品，那么也是可以继续在原单位任职到退休的。

在大楚帝国里，职务是职务，品级是品级……

而能够担任管理岗位的官员，其实是少数……大部分入仕的所谓官员，其实一辈子都只是个普通科员，哪怕品级靠着熬时间陆续累积到正六品……但是这种不能担任管理岗位的官员级别，其实是为了解决普通科员，办事员们的薪资问题……说白了是方便给他们加薪水，安排退休待遇的……不是为了升官的。

也不是说你在普通科员岗位里，靠着熬时间熬到了正六品的级别后，然后某一天机会来了，就直接能够成为一个县的知县！

这是不存在的事！

只有一些关系重大，但是也不算着急的事才会挤压下来。

不过即便如此，这些挤压起来的事情也不少，需要罗志学逐一处理。

于是乎，罗志学开始进入工作状态后，几乎天天都要召开一场御前的参务会议，接见数十个人面圣的高级官员，把诸多事情给处理掉。

尤其是高级或关键职务的人事问题，在过去一年里除了少数比较特殊的罗志学在途中进行了处理外，其实很多都挤压至今。

有好几个地方上的巡抚已经过了任期，但是因为新巡抚没敲定下来，原巡抚不得不暂缓调职，以代管的名义继续坐镇地方。

你要担任正六品的管理岗位……嗯，比如知县，你首先得担任过至少两年的从六品管理岗位或者是至少五年的正五品管理岗位。

同样道理，在其他级别的管理岗位里，都有着对前一级管理岗位的任职要求。

唯一没有要求的，那就是从七品的管理岗位，即镇的副职或县各科的副科长之类的……因为从七品，是最低级的管理岗位了。

此外，如果一个普通科员，靠着时间熬资历一路混到了正六品的品级，然后又有了机会继续往前一步能担任管理岗位的话，那么只能担任从七品级别的管理岗位，以从七品管理岗位的政治待遇对待。

但是这种代管也不能持续太久的，毕竟大楚帝国的官员任免制度里，采取的是流官制度，官员在一个职务里都是有任期限制的。

比如巡抚，任期固定为最长五年……最短的话，这个倒是没规定，如果犯事了，今天上任，明天下台也是有可能的，但是最长任期，那就是五年……

五年一到，要么平调到其他地方当巡抚，要么平调到京畿担任各部侍郎，要么高升担任权重部门左侍郎，乃至各部尚书这种正二品职务。

各种选项都有……但是没有一个是可以留在当地继续担任巡抚的。

同样的情况也出现在其他职务上……这种只局限于管理岗位，也就是狭义上的官。