第1383章 天才和精气神（第2 / 2页）

“这一年来，我估计您在周老那儿也留下了一个倔头儿的印象，可能还认为你属于那坏了一锅好汤的那啥……”周至摇头笑道：“所以你要是愿意离开，我猜他大概率会开绿灯。”

“其实这样也更公平，既然两种理念放在一个篮子里头不可调和，那就用发展的眼光来看问题，将它们各自放到一个篮子里，各自发展嘛。”

“这样不管将来谁对谁错，至少现在，都留下了正确的种子，抉择者也不会成为光顾维护一头而掐灭另一头的责任人。”

周至笑道：“我估摸着，您事先在院里从这个角度吹吹风，加上胡老那边给过来的压力，这事儿在周老那儿，睁一只眼闭一只眼地就过去了。”

李光南释怀了：“小周你真是搞这些人情世故的天才，在我看来天大的难事儿，你居然说得这样轻而易举。”

如今的国内对于技术人员离职时候的知识产权处理还没有形成规范，也没有什么所谓的“技术保密期”，不如后世那般，从关键职务离职以后，还需要半年内不准从事相类似的工作，光这一条，就扼杀了无数技术人员离职的想法。

虽然李光南现在离职不存在这样的限制因素，但是如何将自己的科研基地从A公司带去B公司，对于他这样的院士级大厂总工来说，已经是一个不能不考虑的问题。

现在周至直接提出买断搬走，虽然根本的目的是周至为了自己公司考虑，毕竟双方在这一部分的研发本来有重合之初，这样做可以避免在未来和联想发生知识产权纠纷的可能。

不过对于李光南来讲，这就是周小老板考虑得实在是太周到，太细致了。

“还要考虑到院里，集团，还有部里的态度……”李广南已经完全意动了，毕竟想挖他的单位很多，可能够不看集团脸色，不看院里脸色，不看部委脸色的单位，除了外企也没谁了。

“要让你来做这个总工，你怕都干不成我现在这样，天怒人怨，众叛亲离。”

“可要出技术成果那就难了。”周至笑道：“我们公司，天才多的是，可现在最缺乏啃硬骨头的精气神。这样的精气神，只有你们这样老一辈的科研工作者，才能够带给他们！”

而他要是乐意去外企，那还会在集团里不受待见？

“部里的态度简单，胡老那里正是继续用人之际，现在俩盖儿三四个瓶子，忙得盖都盖不过来了。”周至笑道：“以他原来的身份，这点事儿简单的很。”

“集团这边也好说，既然老柳都在会上表过态，我们且不管他这个态度是不是笃定了你无法离开集团而故意拿捏的姿态，我们就只当真的来听，现在就要求他兑现自己的承诺！”

“他要不应，我就鼓动胡老跟他理扯这头官司。”

“因此我估摸着他也会将事情推给院里，让周老他们来拿抉择。”