第三十二章 选人（第1 / 4页）

还真有

这就是足球神奇的地方，一个高水平的传球调度大师，能够盘活整支球队

孙永康是在看，卢伟是在试。一脚脚难度不同选择各异的传球送过去，每个人的能力就在一点点展现出＊ 来。

新官上任的第一堂正式训练，气氛当然是严肃的有些紧张了，但这刚好模拟了比赛时的氛围，再加上场边孙永康不停的叫喊声，个人的心理素质高下也展露无遗。

慢慢的，孙永康也看出门道来了，他毕竟踢球出身，虽然水平一般。但专业队熏陶出来的眼光还是发现问题所在了。

两球成名

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这小子竟然在和自己做一样的事情

愤怒吗？

下午的训练是分组半场对抗，四人进攻五人防守。比赛临近了，孙永康再强调体能，也不得不在这个时候通过实战对抗来找出心中的主力阵容。

卢伟和尤墨是他心中内定的人选，自然不用放在一起了，省得把其它人的表现全部掩盖了。姚厦这小子虽然被自己拿下了队长，但看着一贯的表现还算合格，只要不公然作对，主力位置还是有一个的。李宇天不用说，守门员就一个也没得选。这一来二去就定下了五个人，两个中后卫也就在三四个人里面选，其它四个位置自己心里虽有些想法，但也还要再观察观察。

卢伟的心思跟孙永康一样，选人。

这只球队的核心架构已经明确了，但不代表剩下的位置随便上几个就可以。存在明显短板的球队是很难走的更远的，稍微有水平一点的教练都会有针对性的布置，让你顾此失彼，最后层层瓦解，兵败如山倒。

孙永康选人是看场上表现，而卢伟呢？他凭什么？有什么资格？