第455：全面行动（第1 / 4页）

只有懂得赏恶分明的管理者，才会更加成功，更好地管理下属，发挥下属最大的潜力，最大的能力。

这就是梁水成为世界第一集团的董事长，这么多年来，最深刻的感悟。

两个人工智能对于梁水一直是忠心耿耿的，对于他回绝了他们的建议。倒也没有放在心上，而是老实协助梁水制造超级装备。

结果就这样。

在半个月之后，梁水简单的面试了一下被选中的四十个人，便把超级装备派发了下去，让他们全部装上了。

梁水在研发制造超级装备的时候，同时也联系了华龙，李太白等跟随他多年的亲信，百分百值得信任的心腹，让他们选取合适的人才，配置超级装备，以便他在装备制造完成之后，好进行作战。

他做得非常的小心翼翼，不仅为了避免手下因为可能存在的势力派系，而出现争夺名额来扩大势力的情况，严格规定了每个亲信负责寻找的人数，而且他还特意在超级装备上动了手脚。

梁水所动的手脚，主要是两方面。

一方面设定了毁灭功能，让这四十个新加入的成员，不敢有丝毫的背叛，或者干出任何伤天害理的事情。

另一方面，梁水则是并没有在超级装备中，加入超级智脑，强化大脑等功能，以避免这些人因为变得更加聪明之后，懂得如何清除控制。

如此以来，梁水的超级部队，算是组建成功了。

不过他并没有因此，马上就潜入米国作战。

本来陈小贤和吴邓超两个人工智能，建议梁水采用比较极端的手段，在超级装备上增加麻痹功能。

有了这种功能，只要任何人装上超级装备，就会对梁水惟命是从，除此之外，还懂得吃喝拉撒，便不知道做任何别的事情，

梁水经过一番思索，还是回绝了两个人工智能的建议，觉得那样子做，实在是太没有人性化了。

如果传出去，还会给他带来坏的形像影响，从而进一步影响他所管理的人才精英，让他们对他充满畏惧和害怕，而不会全力为他做事。

凶恶的管理者，固然可以让下属听话。但也会一叶障目。看不到真相。且不能让手下心甘情愿为自己做事。