75：能源危机（第2 / 6页）

并且还能收买人心，提高他们的忠诚度。

“估计招募他们会比较困难。”

理查德有些忧虑道，“炼金公会管理着城内所有炼金术师的资料与联系方式，我们想要招募炼金术师，就必须得与学会合作。

“但现在并非特殊时期，学会没有必须配合我们城主府的义务，他们可能会拒绝与我们合作，毕竟……我们算是在跟他们抢人。”

炼金学会掌管着当地的炼金术师资源，向他们下发炼金委托、从中赚取中介费也是其盈利点之一。

他们宁愿用高薪聘请超凡者加入军队，也很少愿意多花些钱招揽一支固定服务于自己的炼金团队。

万一有了不得不靠炼金术师出马的事，临时把他们召集过来就是了，还怕那些手无缚鸡之力的学者们违抗自己的命令不成？

干一天就付一天的报酬，何必按月支付他们薪水，还要花大价钱报销他们昂贵的实验材料呢？

上位者们没兴趣等待炼金术师耗费海量时间、脑力与财力才能做出的一些炼金学突破，谁能保证这些奇怪的发明总是有用的、能立刻帮到自己的？

有多余的财力，还不如给手下的超凡者们多投喂一些修炼资源，这才是能切切实实壮大自己势力的手段。

通俗些说，它们就是另类的佣兵公会，只不过手底下的佣兵是炼金术师。

以前城主府向炼金学会下达委托，炼金学会或多或少能从中赚取一些利润，自然愿意配合。

可若是城主府决定自己招募炼金术师，就等于是和炼金学会抢人，相当于动了他们的基本盘，势必会引起他们的反感。

哪怕慑于城主府的威望与武力不会在明面反对，但一定也不会积极配合，或许还会联系学会总部向临峰城的城主府施加压力。

正是长期受到这种短视观念的影响，炼金术师在罗兰帝国一直处于比上不足、比下有余的尴尬地位。

而现在，他诺伦就要扭转这种观念。

他要用事实证明，炼金术师并不是呼之即来、挥之即去的便宜货色，他能发挥很大的作用，一方势力必须要将这种珍贵的人才资源握在手里才行。

组建炼金工厂，招揽固定为自己工作的炼金术师与学徒，就是他所要实行的计划的第一步。

给炼金术师们一个固定编制亦是很重要的，这能保证他们把完成工厂的委托视为自己的首要工作。