第105章 获奖？又没说获什么奖（第2 / 4页）
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什么叫如果觉得公司哪里有问题，一切以员工守则为准？
要不是现在阳光当空照，杜如林也是个坚定的唯物主义者，他差点以为自己在玩什么规则怪谈游戏。
一个员工手册，被杨总说的好像是什么洪水猛兽一样。
杜如林吞了一口唾液，频频点头：“啊，我一定会背下来的。”
……
新入职的员工毕竟没有经历过之前的头脑风暴，很容易一不小心就拿出一个惊天动地的直播内容，一夜爆红。
所以一定要把他限制在后台大聪明三人组的框架内。
三人成虎，就算杜如林心里觉得什么地方不对，在邵一奇三人的忽悠下肯定也会下意识的顺从。
这就是计划！
杜如林懵懵懂懂的点了点头。
很快，下班时间到了，月入2000块钱的某大老板照常去隔壁家蹭饭吃。
有内行人帮忙打造直播内容是好事，他肯定不会胡言乱语给同事添乱的。
杜如林虽然看着像个顽固不化的领导，但内心仍然是个打工人的魂。
杨若谦又点了点员工手册，提醒道：“这是员工手册，一定要熟知熟记上面的所有规定。手册没有错别字，也没有任何语病，所有的内容都是字面上的意思。如果你觉得公司哪里有问题，请一切以员工守则为准。”
什么鬼？
自从来到岿光公司就一直在刷新三观的杜如林再一次懵逼了，什么叫员工手册没有错别字也没有语病？