第169章 读书人的特权要被稀释了！解决宗室（第1 / 5页）

虽然有点机械，但是陈寒却给出了足够的弹性空间。

只要完成了乙等，那伱就可以万事大吉。

你往上争取那就是升官和奖励。

就像中高考，只要你门门及格，其实就已经打败了九成的人。

陈寒搞出了税务稽查司，平日里在地方上只负责财政方面的监督工作。

如此详细的量化，虽不能事事都可以做到绝对，但是应该能应付八九成的工作。

比如一个衙门上报上来说一年内修一条路，这条路总共五十里。

那这件事情就可以做考核，你只完成了十里，那你肯定是丙等。

官员们之所以会觉得这种考核机制很变态。

因为这样的考核方式，就不利于他们，摸一摸信封的厚度，就知道合不合格。

但是到了考核的时候却可以起到关键作用。

两套互相竞争的班子考核，那就能做到相对公平的。

就因为这相对公平，令这些古代官员很不适应、很不喜欢。

官员是特权阶层，而且个个都自诩自己是读书人，怎么能用完成工作目标来决定晋升问题。

难道不能靠门生关系？同门情谊？年谊？我爹是李钢的关系？行贿的关系？

古代官场最注重人情世故，考核也是有的。

比如地方官，每三年到吏部去述职，吏部看你没有过重大过错，都会松一松手，三年任满可能就有一步升迁。

至于京官，就有所谓的京察，五年一次，那就更是人情世故。

大家抬头不见低头见，都到了京城为官，更不会互相为难。

可是现在不一样了，所有东西都进行了量化指标后。