第三章 还我胸来（新书，求收藏）（第2 / 3页）
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把辞职信交到人事部后，就与小程开始交接工作，到了下午的时候，承艺发现大光头居然回来了，李姐说是因为医闹，加上被总经理批斗，所以被强制叫回来了。
大光头看到承艺时，脸色非常阴沉，他想不到承艺真敢辞职。
本来，他之所以在这个时候请假回家，并非是家里真有事，只不过是为了避开给承艺加工资，同时把老婆跟孩子带回家，免得老婆知道他在公司内跟女下属暧昧不清。
可人算不如天算，他想不到承艺真敢提出辞职，加上医闹这件事，作为企划部主管，自然不能一点责任都没有，回来后当场被总经理大骂了一顿。
总经理连忙站起来，脸上写满郑重。
八块钱的加班费标准，在桂林这个市场，不算多也不算少，正好处于中等。
对于总经理代表医院向他道歉，同时补偿加班费这件事，让承艺感到很震惊。
“昨晚我打了电话给陈主管，给你加薪却没有落实的事情，我已经让财务给你补回去，同时，还有你们部门新入职员工跳过试用期加薪这件事，我已经严重批评陈主管。”
“最后，我真心希望你能重新考虑下，留下来！”总经理郑重道。
一个人才的流失，往往会引起部门其他人辞职，甚至，影响到其他部门的离职率，刺激到员工工作的积极性。
让员工产生怠慢松懈的思想。
承艺毫不犹豫的拒绝了总经理的挽留，签了字后，心里有些感激道：“总经理，我很感谢你能挽留我，并且把加班费给我补上，可是，当一个员工对公司寒心时，想要暖和受寒了心，不是一两句话就能起到作用的，不过你这股正能量，确实让我很感动，至少让我觉得，在民营医疗整形行业里面，还是有人有正能量的，没有尔虞我诈，勾心斗角。”
“呵呵！”总经理呵呵一笑，“你想什么时候走？”
“越快越好，当然，我也懂规矩，把工作上的事情交接清楚再走，三天吧！三天应该能把工作对接给新来的员工了。”承艺思考后说道。